国家有关部门公布的一个专项调查结果表明，我国知识分子平均寿命为58岁，低于全国平均寿命10岁左右；北京中关村知识分子平均死亡年龄为53.34岁，比10年前缩短了5.18岁。
平均死亡年龄为45.7岁“高智能、低体能”是人们对知识分子群体的描述。2002年上海10家主要新闻媒体联合调查结果，新闻工作人员死亡年龄集中在40至60岁年龄段的占78.6%，平均死亡年龄为45.7岁。有人根据他们辞世的年龄特点，总结出“49岁现象”，而出现这种现象的原因仍然是中年知识分子体质下降、劳累过度等等。
防精英猝死，人大代表提议案
上海市黄浦区中心医院内科副主任樊雨良说，50岁对知识分子来说，是耕耘和收获的黄金时期。一批知识精英在这个时候猝然离世，不仅是个人和家庭的损失，更是社会和国家的损失。出于这样的考虑，他发起向上海市人大提交了“注重人力资源建设，对知识分子健康进行监控”的议案。
华东理工大学党委副书记张玉峰说：“上有老，下有小，中间有个顶梁柱”，中年知识分子在社会和家庭中的“顶梁柱”角色是固定的，他们承担的社会压力和工作任务是最重的
健康监控和教育迫在眉睫
樊雨良说，许多中年知识分子的病死是猝发的，但病因却是积累的、渐成的。据统计，50%的心肌梗死病人平时只会偶尔出现胸闷和胸痛的现象。常规体检的目的本来是发现并预防隐蔽性疾病，但我们没有一个系统来监控体检结果，进行健康干预，使体检的作用大打折扣。
在单位中，领导重用中年知识分子的同时，也要从健康上关心他们。单位应为知识分子建立健康档案，在体检项目上，应重点监控与高血压、高血脂、肾病、糖尿病特别是隐性冠心病等有关的数据，并对知识加强健康教育，促使知识分子提高疾病防护意识。
医生提醒
过劳已经成为一个时代精英们普遍存在的问题。曾经有调查显示，９５％的公司白领处于亚健康状态。这个数字说明了什么？目前上班族的亚健康问题越来越突出了，尤其是高科技行业、ＩＴ行业人士。据一份针对２６００名白领阶层人士健康状况进行的问卷调查，９０％的被调查者为２０～４０岁的办公室一族。统计结果显示：认为自己生理、心理各方面均健康的白领还不足５％，９５％的被调查人士都存在或多或少的亚健康症状，７９％的人存在不同程度的心理健康问题。上班族因为工作的关系承受相当压力，激烈的就业竞争，使他们长期高强度、超负荷的劳心劳力，精神总是处于高度紧张的状态。特别有很多中年人，他们的个性过于追求完美，为了使自己永远立于不败之地，他们总是在拼命地工作和学习，完全忽视了身体健康。
医生指出，过劳的先兆症状主要表现在：
（１）将军肚早现。３０岁至５０岁的人中大腹便便者大有人在，这是高血脂、脂肪肝、高血压、冠心病的伴侣。
（２）脱发、斑秃、早秃。每次洗头都有一大堆头发脱落，早发性秃头或不断掉发都是工作压力大、精神紧张所致。
（３）频频去洗手间。如果你的年龄在３０岁至４０岁之间，排泄次数超过正常人，说明消化系统和泌尿系统开始衰退。
（４）性能力下降。中年人过早地出现腰酸腿痛、性欲减退或男子阳痿、女子过早闭经，都是身体整体衰退的第一信号。
（５）记忆力减退。开始忘记熟人的名字，心算能力也越来越差。
（６）肩部与颈部强直性发麻、肝功能异常，有高血压、糖尿病病史，心电图不正常。
（７）注意力不集中，集中精力的能力越来越差等等。
而ＩＴ人士长期接触电脑，也容易带来一些疾病。
（１）肥胖。长期坐在电脑前的人，因缺乏锻炼，会出现重力性脂肪组织分布异常。脂肪堆积在下腹部和腰背部，导致向心性肥胖。
（２）下肢静脉曲张。因缺乏活动，依赖骨骼肌收缩回流的下肢静脉的压力将增高，长时间静脉管腔扩张会引起静脉瓣功能性关闭不全，最终发展成为器质性功能不全，导致下肢静脉曲张。具有家族遗传倾向或者先天性结缔组织松软者，更容易发生静脉曲张，血流淤滞甚至导致静脉血栓。
（３）颈椎病。电脑操作使人的头部缺乏活动且久处于同一种姿势，时间过久则出现颈椎代偿性增生。颈椎骨质增生可以压迫神经根，引起肩周炎、上肢活动受限，严重者生活不能自理。颈椎骨质增生还可导致供应大脑枕部的椎动脉受压，引起大脑枕部供血异常，出现头痛、头晕、记忆力下降等症状。
（４）腰椎间盘突出。长期的前倾姿势加上缺乏活动，容易导致电脑操作者发生腰椎增生，并使后纵韧带紧张，失去弹性，引起腰椎间盘突出，压迫神经根。如果压迫了坐骨神经，则可导致根性坐骨神经疼痛，出现腰痛、下肢疼痛及活动障碍等。
（５）神经衰弱。持久使用电脑者，可出现较严重的神经衰弱症状，如情绪不稳、易躁、易怒、头晕、头痛、失眠和健忘等。当然还有其他的一些症状。
面对美好生活的向往，我们更应该珍惜自己的生命。如今的都市白领、ＩＴ人士很多时候都在承受着工作的压力，以及制度的约束，在这方面，我们的企业应该多给员工一些福利，鼓励带薪休假，尽量不要加班，多组织一些户外活动、健康锻炼等等，毕竟员工的身体健康本身也是公司的财富。当越来越多的ＩＴ人离我们远去的时候，我们在感到悲哀的同时，更应该警示自己爱惜身体，爱惜生命。生命对我们仅有一次，那些企业领导、公司ＣＥＯ和董事们，多为你们的员工想想吧，善待他们就是善待生命，而他们的健康也必然会给企业带来更多的收获。
